توطين الرواتب

مـفـهـوم تــوطـيـن الـرواتـب:
هي عملية تحويل رواتب الموظفين بالقطاع الخاص أو العام من رواتب يدوية يتم استلامها من دوائرهم إلى أن يتم استلامها من البنوك والمصارف الحكومية أو الأهلية وذلك من خلال حساب خاص يفتح للموظف في المصرف ويقوم بالسحب منه بواسطة بطاقة الدفع الالكترونية أو أن يستلمها نقدا من المصرف.
الفائدة من استخدام نظام التوطين:
بدأ هذا النظام بالانتشار في الكثير من دول العالم مع توسع أعمال وخدمات المصارف والبنوك ومع تزايد حجم تعاملاتها الالكترونية ونتيجة سعي هذه المصارف والبنوك لاختصار الوقت والجهد والكلفة في تعاملاتها وتعاملات المواطنين المالية المختلفة ومغادرة التعامل بالنقد ومخاطره.
بماذا يتمتع نظام توطين الرواتب:
يتمتع نظام توطين الرواتب بعدة مزايا تعود بفوائد مالية وخدمية عديدة على الموظفين وتتفاوت هذه المزايا بين مصرف وآخر وسنعرض بعض هذه المزايا:-
مــزيـــد مـــن التــفاصـــيــل :-
احداثيــات مكائــن الصــراف الآلــي
قــائـمة الـخدمــات المعروضــة
اجــور الخدمـــات المـقـدمة
نســخة الاتفـــاق المــزمع توقيعــــه
مــديـــر الــمـشــروع و جهات الاتـصال

2022-02-01   09:14 مساءا    950

All Traffic To This Web Is Monitored and Scanned By Secure Gateway